• Formulare online simple
• Multiple formate disponibile
• Multiple evaluari pentru fiecare an
• Stocare ani multipli
• Integrare competente
• Aliniere automata a obiectivelor
• Integrarea fiselor de post
• Calculare amanuntita a scorurilor
• Ponderare în functie de activitatea comerciala
• Instrumente de învatare
• Functii administrative de economisire a timpului
• Functii de administrare a Resurselor Umane într-un timp mai scurt
• Notificari prin e-mail
• Capacitati de clasificare

Feedback ce genereaza InovActiune

O cale rapida, simpla si accesibila de a obtine feedback multi-sursa profesional 360o fara a mai fi necesara pregatirea de documente sau prelucrarea lor.

Viteza si Eficienta: Pentru pregatirea modelului dumneavoastra de feedback, administrarea raspunsurilor primite online si apoi transmiterea rapoartelor veti avea nevoie doar de câteva zile, nu de saptamâni întregi.

Chestionarele privind calitatea: Alegeti modelele noastre încercate si testate sau creati-va unul personalizat folosind una dintre cele mai bogate banci de modele de competenta disponibile.

Raza de bataie maxima: Rareori obtinem calitate, feedback standardizat de la toti factorii interesati. Acum furnizorii, directorii, colegii, egalii, subordonatii, clientii dumneavoastra din locuri îndepartate pot completa chestionarul la fel de usor ca si cum s-ar afla langa dumneavoastra.

Impact maxim: Echipa noastra de facilitatori si instructori trimite rapoarte bine prezentate. Ei stiu cum sa trimita feedback astfel încât sa creasca la maxim acceptarea si sa stimuleze schimbarea.

Administrare minima: Trimitem chestionare oriunde în lume, în orice moment, cu un risc minim de erori administrative si un proces facil care va va ajuta sa va gestionati cât mai bine timpul.

Împreuna prin intermediul spectrului de initiative si proceduri HR:

• Evaluarea diferentelor de competente esentiale
• Evaluarile angajatilor pentru restructurare si reducerea personalului
• Evaluarea angajatilor pentru promovare
• Evaluarea inter-functionala
• Evaluarea functionala si a Echipei de proiect
• Evaluarea abilitatilor de leadership
• Evaluarea managementului
• Verificari de fond efectuate online înainte de angajare
• Evaluarea regulata a performantelor angajatilor
• Nivelul de satisfactie cu initiative interne